律师回复

• 
  缪春艳律师

  月帮助44人

  云南创泰律师事务所

  你好，如果是被迫离职，建议给公司发一个被迫离职的书面通知，看公司如何回复，被迫离职公司需支付赔偿金

  回复于 2025-04-26 16:20:50 咨询他

  • 用户追问： 2025-04-26 16:25:15

    这个无法证明的情况下，他们不会给我的。

  • 律师回复： 2025-04-26 16:33:29

    你先给公司发被迫离职通知

• 
  时龙律师

  月帮助8457人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况理论上若能证明是被迫离职，你可获得赔偿。但因你没有证据，获赔难度较大，建议先尝试收集相关证据，再与单位协商或申请劳动仲裁。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-26 16:58:37 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4394人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-27 12:00:29 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助9166人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况很可能能获得赔偿。公司强制让您离职，未经您同意用您手机申请离职，属于违法解除劳动合同。您虽没被迫离职证据，但可收集工作记录、同事证言等证明劳动关系和离职情况。您可先与公司协商赔偿，协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，工作两年一般赔四个月工资。

  回复于 2025-05-05 16:34:51 咨询他