律师回复

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  曹先乐律师

  月帮助0人

  浙江启金律师事务所

  这种情况您可以通过劳动监察或者申请劳动仲裁处理。

  回复于 2025-04-26 23:54:32 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2175人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-27 00:20:50 咨询他
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  周一律师

  月帮助824人

  江苏高志平律师事务所

  申请劳动仲裁，要求支付双倍工资

  回复于 2025-04-27 07:29:44 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2854人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-27 11:59:44 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4772人

  浙江佑平律师事务所

  你这情况公司确实违法。按《劳动合同法》，入职超一个月没签合同要付双倍工资。你可先和公司再协商，明确要求结清21天工资和支付双倍工资差额。若协商不成，收集工作证、考勤记录、工资发放记录等能证明劳动关系和工作时长的证据，去当地劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。

  回复于 2025-05-05 15:13:38 咨询他