律师回复

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  王建宇律师

  月帮助237人

  广东公忠律师事务所

  公司违法辞退，需要支付2N赔偿金，即使合同有提前约定也需要赔偿。

  回复于 2025-04-29 20:41:09 咨询他
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  张冲律师

  月帮助15人

  山东国曜琴岛律师事务所

  这种合同条款约定是无效的，公司只要违法辞退，就要支付赔偿金

  回复于 2025-04-29 20:43:05 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4385人

  广东天诺律师事务所

  你好！违法辞退须支付经济赔偿金

  回复于 2025-04-29 21:06:46 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助3256人

  上海宇天律师事务所

  需要支付，这个条款违反法律规定是无效的，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-29 21:48:49 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9587人

  浙江佑平律师事务所

  虽然合同约定提前15天通知解除互不违约且甲方无需支付补偿，但该约定可能因违反法律规定而无效。根据《劳动合同法》，用人单位无正当理由辞退员工，应支付经济补偿。你可先和公司协商，要求支付补偿；若协商不成，可收集证据，去劳动仲裁委申请仲裁维权。

  回复于 2025-05-05 05:48:05 咨询他