律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助3241人

  湖北行稳律师事务所

  如果是和企业建立劳动关系的正式员工，去申请认定工伤。如果是临时工或者包工头招募，出院之后做伤残鉴定，起诉包工头或劳务公司

  回复于 2025-05-10 15:09:50 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助8965人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况一般算工伤。首先要尽快申请工伤认定，拿到认定结果。治疗结束后做劳动能力鉴定，确定伤残等级。医疗费通常由工伤保险基金支付，若单位没买工伤保险，就由单位承担。此外，还能主张停工留薪期工资、伤残补助金等赔偿。和单位协商赔偿事宜，若协商不成，可申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-10 15:12:49 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4329人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不同。

  回复于 2025-05-10 15:16:07 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8311人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在国有林修建防火通道施工中意外骨折，应先申请工伤认定，若认定为工伤，医疗费等相关费用通常由工伤保险基金支付，单位未缴纳工伤保险则由单位承担，同时可享受停工留薪期工资等待遇。

  回复于 2025-05-10 16:38:07 咨询他