木材厂。工人们正在房间午休。因一名工人操作不当蜡油器未关,引起电路着火,发生火灾。共有三名工人不同程度的烧伤,我父亲是烧伤比较严重的,全身37%的烧伤面积,Ⅲ度烧伤。5.13日的火灾,5.14日住院,5.15日做了第一次植皮手术。这名工人已经在火灾中死亡,听说赔偿三十万。厂子老板说负责全部医疗费用,并找我父亲熟悉的工友进行陪护,厂子的带班说他们的关系都还不错,厂子里处的挺好都是哥们。我父亲说他们跟老板也挺好,老板人还行。我想咨询问题是:1.我父亲能得到的赔偿大概有多少,属于几级伤残。2.我比较担心后续出院了,后续的康复治疗他们不出钱了怎么办。3.家属陪护的赔偿怎么算。我想知道一个底线数据。
律师回复
-
-
张冲律师月帮助53人山东国曜琴岛律师事务所根据描述,您父亲全身37%Ⅲ度烧伤,参照《劳动能力鉴定标准》,大概率构成八级伤残(Ⅲ度烧伤10%-20%或全身31%-50%)。最终需由司法鉴定机构确认。赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助、护理费、停工留薪期工资(原工资福利不变)、一次性伤残补助金(八级为11个月本人工资)、若解除劳动关系还可主张一次性工伤医疗补助金和就业补助金(具体标准由地方规定)。可要求工厂在工伤赔偿协议中明确后续费用,或通过劳动仲裁一次性主张后续治疗费(需医院出具必要性证明)。若工厂拒付,可申请工伤保险基金垫付(若未参保,工厂需全额承担),或向法院起诉。回复于 2025-05-16 17:24:28 咨询他 -
-
-
-
-
相似问题解答
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
我现在公司做代运营的,打算说要搞不下去了,叫我们去别的公司重新签合同,而且工作是搞拍卖,跟现在的行业一点边不沾,他想逼我离职,但是我没离职,现在怎么办去维护自己的权益啊,我现在诉求就是把我这半个月工资拿到手,但是他们这样做我真的是寒了心,我想维权,包括我具体的该得的赔偿有哪些啊
-
工人A,公司B,公司C,工人A是公司B的工人。公司C向公司B借工人A去他的工地上干活,然后工人A在公司C的工地上干活时,导致跖骨粉碎性骨折,前期的手术治疗花了三万多,是公司C付的医药费,现在公司C不想管后续的治疗了,该怎么办。如果申请劳动仲裁的话,需要哪些流程。
-
我目前在公司系统提了离职申请,流程已经审批完毕。提申请日期是12月3号。最后工作日期是12.20号。 目前公司要我签解除劳动关系通知书,里面写了1.30日任意一天与我办理解除劳动合同手续 2.且在职期间公司履行了相关权益,我与公司无其他争议等。 3.办理离职交接手续前,妥善履行义务,办理时按照公司人力资源部门指引做好交接工作,否则本人愿意承担相关责任 这个解除劳动关系通知书我有义务签字,同意无其他争议等吗。 应该如何处理?
-
公司拒发工资和提成 如何维护自身权益
-
我想咨询讨薪官司是否能赢