律师回复

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  刘建伟律师

  月帮助835人

  陕西汉钟律师事务所

  申请劳动仲裁要求支付工资等

  回复于 2025-05-18 16:24:30 咨询他

  • 用户追问： 2025-05-18 16:25:45

    我现在在职，能发起在职仲裁吗，发起之后工资还能记账吗？

  • 律师回复： 2025-05-18 16:28:36

    可以以拖欠工资为由解除合同

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  任淑萍律师

  月帮助286人

  湖北理元理律师事务所

  您好，尽快申请劳动仲裁。索要。

  回复于 2025-05-18 16:39:44 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9217人

  浙江佑平律师事务所

  遇到公司拖欠工资和报销十几万还联系不上人的情况，首先要收集证据，像劳动合同、工资条、报销凭证、工作记录等。接着可去当地劳动监察部门投诉，他们能帮协调解决。其他，也能申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可去法院起诉。走法律程序能强制公司支付拖欠款项，维护你的合法权益。

  回复于 2025-05-18 16:46:25 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2008人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-05-18 17:17:55 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8545人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  当公司拖欠工资加报销达十几万且联系不上人时，应先收集劳动合同、工资条、报销凭证等证据，然后向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-05-18 21:24:38 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4144人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

  回复于 2025-05-19 10:47:36 咨询他