律师回复

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  张颖律师

  月帮助2691人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-05-23 12:06:36 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7619人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司的行为不合法，拖欠工资、未落实福利以及因办公地点变更未提供相应支持已侵害员工权益，又意图辞退员工让其自行离职，更是违反劳动法律法规，员工可通过劳动监察投诉或劳动仲裁来维护自己的合法权益。

  回复于 2025-05-23 12:36:54 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助8603人

  浙江佑平律师事务所

  公司更换办公地点不提供停车和油补，致员工通勤时间增加，还拖欠工资、不落实福利，又想逼员工自行离职，这些做法都违法。员工可收集相关证据，像工资条、合同、沟通记录等，先和公司协商，明确指出公司违法行为并要求解决。若协商不成，可去劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付拖欠工资、落实福利，若被辞退还可主张经济补偿。

  回复于 2025-05-23 15:47:28 咨询他