您好,我男友在boss直聘找的天津的保安地方,但说的是健身房里的管理,让我男友先干保安实习两个月,好像有正常工资应是五千左右,实习期间一个月只给天数的钱,也就一千左右,实习期已经过去,说要等7-15天结算所有工资,要上岗以后才给钱,到现在已经二十多天了联系那个人也不回话,现已经欠我男友快一万块钱,大致是这么个情况,那个人还一直说自己结婚拖延
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本人于2024年5月入职,一直未签订劳动合同,工资从24年9月开始也是分两部分发放,但都是同一天发两笔,有流水证明。25年4月工资至今未发,今年5月公司变相扣考勤来逼迫主动离职,我想以公司为与我签订劳动合同及欠薪要求公司赔偿并离职,我需要怎么做,收集哪些证据
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案情: 5月25日 母亲李秀彦在下班回家途中(中午11点34分)骑电动自行车发生交通事故 被送往医院住院治疗,事后交警部门认定对方车辆全责。 在应认定为工伤的情况下,公司(万得福五金制品有限公司)负责人张建伟对此事件不闻不问,对我母亲最基本的电话问候都没有,在此我要求公司给予我母亲相应的赔偿,以及下发我父母1-5月份的工资。 注:万得福五金制品有限公司有不签订劳动合同,不缴纳工伤保险,恶意拖欠工资等行为
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没有签署劳动合同,没有缴纳社保,是否可以随时离职
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入职的时候说没有业绩要求 现在有了 没达到多少就扣钱 已经被扣了底薪从2500扣成2000 有一天我的58招聘和朋友圈没发每周邀约人数没达到也扣了我50 现在又是抖音补贴和我一起做的那个人补贴是500 我就是200。上面解释因为她离职了 而实际上是上面开除的她
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工伤,东西掉落切到4根脚趾,两根脚趾断了,一根脚趾骨头没断,还一个脚趾我没伤到骨头,我该怎么做才能要到工伤赔偿,12号出的事,现在还在住院,厂里没买保险