我已经写辞职申请了,我在公司是组长 ,第三天公司在群里通知换人,公司办公室的人不配我工作,我需要怎么做,合同没有继续写
律师回复
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吴亮律师月帮助9217人浙江佑平律师事务所你写了辞职申请,公司第三天通知换人正常。合同没续签,若已过原合同期限,公司可能构成未签合同。办公室人员不配合工作,先和他们沟通,表明工作交接需要配合。若沟通无效,保留好相关证据,比如聊天记录等。若因公司不配合交接给你造成损失,可向劳动仲裁委申请仲裁,要求公司承担相应责任。回复于 2025-05-24 14:47:13 咨询他
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用户追问: 2025-05-24 15:45:49
如果我签合同了,工资条少一两元,工资条没有签名字
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律师回复: 2025-05-24 15:47:03
办理完交接就可以走了
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用户追问: 2025-05-24 16:21:16
没有明白了,我想举报公司,需要怎么办
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律师回复: 2025-05-24 19:18:47
想举报什么,如果有劳动纠纷,直接劳动仲裁哦
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刘蓉律师月帮助4144人广东天诺律师事务所你好!《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年;其中,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金,违法辞退须支付经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的两倍。回复于 2025-05-24 18:11:36 咨询他
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我在公司劳动满一个月但是公司未与我签订劳动合同,现在我已经从公司离职。我想申请在我劳动超过一个月这段时间里的双倍工资赔偿,老板不同意,于是申请了仲裁。 然后现在老板拖着我的工资不发,并且要求我签署工资确认单才给我发放。如果我签了确认单,还能申请仲裁关于未签合同的赔偿吗?
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本人于2024年5月入职,一直未签订劳动合同,工资从24年9月开始也是分两部分发放,但都是同一天发两笔,有流水证明。25年4月工资至今未发,今年5月公司变相扣考勤来逼迫主动离职,我想以公司为与我签订劳动合同及欠薪要求公司赔偿并离职,我需要怎么做,收集哪些证据
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用人单位经营不下去,开始利用与其他公司合作的方式分流员工,以此逼迫员工离职,而且拖欠2至5月工资未发,我开始仲裁,其中一项赔偿是我的合同2024年5月到期,一直到2025年5月没跟我续签,我要求赔偿2024年5月到2025年5月的2n工资,但是单位表面劳动合同有到期自动续签等说明,这符合法律规定吗
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我是经同事邀请去武汉恒大科技旅游干工地的,老板把我的工资款转给介绍人,介绍人把我的工资拖着不给
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您好,我在2023年3月-7月,在本地一家装修公司上班,后被迫离职,因薪资和保险有纠纷,后申请劳动仲裁且我已胜诉(劳动者)多次协商给钱,企业就是不给,后向万柏林区法院申请强制执行,法院联系过企业法人,当时承诺给结算,但劳动者-我并没有收到,后法院在时间未到且未调节完毕的情况,强制给我关闭了流程,目前我的钱没收到,企业法人不给钱,现在我不知道应该怎么办,才可以追回我的理赔款。应该找哪些部门,如何操作才可以重新让法院联系企业法人给我结算我的钱呢?