律师回复

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  张颖律师

  月帮助3267人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-05-30 11:58:18 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3074人

  湖北行稳律师事务所

  向劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁要求支付

  回复于 2025-05-30 11:58:22 咨询他
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  张广雷律师

  月帮助174人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁

  回复于 2025-05-30 12:15:36 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1900人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-05-30 12:30:09 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助1242人

  广东公忠律师事务所

  拖欠工资属于违法行为。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-05-30 12:35:23 咨询他
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  徐铭律师

  月帮助16人

  北京市公衡律师事务所

  直接给老板打个律师函

  回复于 2025-05-30 13:07:38 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8524人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果老板不给你发工资，你可以先尝试与老板协商，要求其限期支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。

  回复于 2025-05-30 14:42:55 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9240人

  浙江佑平律师事务所

  老板不给发工资，您可先和老板协商，明确表达支付工资的诉求并保留聊天记录等证据。若协商不成，可收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料，去当地劳动监察大队投诉。也能向劳动仲裁委申请仲裁，仲裁免费且程序不算复杂。对仲裁结果不服，还能去法院起诉。

  回复于 2025-06-02 10:10:30 咨询他