律师回复

• 
  库尔班尼沙·亚森律师

  月帮助6人

  新疆尼翔律师事务所

  如果你不愿意，可以不签该合同，如果已经签字，你可以找劳动监察大队

  回复于 2025-06-16 15:36:59 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助2352人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  加班费有证据可以去劳动局投诉

  回复于 2025-06-16 17:17:03 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助8372人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司只签一年劳动合同本身通常是合法的，但加班费虽未写入合同，若有加班事实，劳动者仍可依法主张加班费。而 “一金” 即住房公积金未写入合同，公司可能违反了住房公积金管理的相关规定，劳动者可要求公司依法缴存。

  回复于 2025-06-16 17:58:47 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助9587人

  浙江佑平律师事务所

  公司只签一年合同，加班费和一金不写进合同有风险。按《劳动合同法》，劳动报酬等应明确写进合同。加班费不写，后续可能难主张；一金虽法律规定要交，但不写合同也易起纠纷。解决方案是和公司协商，要求把加班费支付标准、一金缴纳等内容补充进合同。若公司拒绝，可向劳动监察机构反映。

  回复于 2025-06-16 18:25:40 咨询他