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律师你好,想咨询一下,如果说2020年上班半年。那个公司没交社保,现在要它补交,能补吗 还有就是有个公司上班两年,没交社保,现在要它补的话,现在能领失业金吗

劳动争议江西省-吉安市2025-06-18 15:23:12157*****316

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律师回复

  • 时龙律师
    月帮助7682
    北京盈科(泰州)律师事务所
    对于 2020 年上班半年公司未交社保的情况,通常可以要求公司补缴,可通过与公司协商或向社保部门投诉等方式解决。对于上班两年公司没交社保的情况,一般来说,在社保欠费未解决前不能正常领取失业金,但如果是单位原因导致欠费且补缴后满足其他领取条件,则可能可以领取。顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。
    回复于 2025-06-18 15:23:41 咨询他
  • 张扬智律师
    月帮助164
    福建厦龙律师事务所
    你好,这种情况可以要求补缴相应的社保。这种情况是不能领取失业金。
    回复于 2025-06-18 15:24:03 咨询他
  • 梅露淋律师
    月帮助3423
    湖北行稳律师事务所
    要补交社保,需要先去申请劳动仲裁确认劳动关系 劳动关系可以确认,就可以补交
    回复于 2025-06-18 15:29:20 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助8639
    浙江佑平律师事务所
    首先,2020年上班半年公司没交社保,通常能要求补缴,可去社保经办机构投诉让公司补缴。另外,上班两年公司没交社保,若因公司未交社保离职,符合条件能领失业金,需是非本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等。解决方案是先和公司协商补缴社保,协商不成去社保经办机构投诉,符合条件可申领失业金。
    回复于 2025-06-19 05:52:40 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4240
    广东天诺律师事务所
    你好!《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年;其中,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金,违法辞退须支付经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-06-19 10:46:34 咨询他

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