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上班受工伤,肋骨6-9骨折,未购买社保

劳动争议浙江省-湖州市2025-06-28 20:34:22199*****669

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律师回复

  • 张朝春律师
    月帮助106
    重庆渝万律师事务所
    可以根据情况主张医疗费、停工留薪工资、护理费、住院生活费、营养费、必要的交通费,与劳动能力等级相关的费用。
    回复于 2025-06-28 20:37:17 咨询他
  • 梅露淋律师
    月帮助3448
    湖北行稳律师事务所
    你这边可以自己去申请工伤认定,走工伤赔偿
    回复于 2025-06-28 20:44:16 咨询他
  • 刘建伟律师
    月帮助524
    陕西汉钟律师事务所
    申报工伤,走工伤赔偿
    回复于 2025-06-28 21:20:45 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助3343
    上海宇天律师事务所
    没有社保有事实劳动关系也可以申请工伤,先去申请
    回复于 2025-06-28 21:28:32 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1512
    湖北楚智律师事务所
    申请认定工伤,再申请劳动能力鉴定,然后向公司主张工伤赔偿责任。
    回复于 2025-06-28 23:17:52 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4268
    广东天诺律师事务所
    你好!申请工伤认定与劳动能力鉴定,由专业的鉴定机构鉴定,不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。
    回复于 2025-06-29 12:11:41 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助8535
    浙江佑平律师事务所
    虽然没买社保,单位也得担责。肋骨6 - 9骨折大概率能认定工伤。首先尽快让单位30天内去申请工伤认定,若单位不管,自己或近亲属1年内去申请。认定后做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿由单位出,像医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。和单位协商赔偿,协商不成可走劳动仲裁维权。
    回复于 2025-06-30 01:51:13 咨询他

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