律师回复

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  张朝春律师

  月帮助19人

  重庆渝万律师事务所

  可以根据情况主张医疗费、停工留薪工资、护理费、住院生活费、营养费、必要的交通费，与劳动能力等级相关的费用。

  回复于 2025-06-28 20:37:17 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3227人

  湖北行稳律师事务所

  你这边可以自己去申请工伤认定，走工伤赔偿

  回复于 2025-06-28 20:44:16 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助215人

  陕西汉钟律师事务所

  申报工伤，走工伤赔偿

  回复于 2025-06-28 21:20:45 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1883人

  上海宇天律师事务所

  没有社保有事实劳动关系也可以申请工伤，先去申请

  回复于 2025-06-28 21:28:32 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1340人

  湖北楚智律师事务所

  申请认定工伤，再申请劳动能力鉴定，然后向公司主张工伤赔偿责任。

  回复于 2025-06-28 23:17:52 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3943人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-06-29 12:11:41 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6650人

  浙江佑平律师事务所

  虽然没买社保，单位也得担责。肋骨6 - 9骨折大概率能认定工伤。首先尽快让单位30天内去申请工伤认定，若单位不管，自己或近亲属1年内去申请。认定后做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿由单位出，像医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。和单位协商赔偿，协商不成可走劳动仲裁维权。

  回复于 2025-06-30 01:51:13 咨询他