律师回复

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  周一律师

  月帮助824人

  江苏高志平律师事务所

  合伙制也可以构成劳动关系的

  回复于 2025-08-08 08:14:07 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2629人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  共同承担风险，分享利润，那就属于合伙

  回复于 2025-08-08 08:14:23 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4910人

  浙江佑平律师事务所

  这名义上是合伙制，实际更像劳动关系。老板为规避社保和无证经营责任，即便形式上合伙，你们工作仍受其管理，按其要求分成，不属平等合伙。若客户出事，老板也难辞其咎。解决方案是和老板重新协商，明确劳动关系，签订劳动合同，依法缴纳社保；或真正按合伙制，平等参与决策、共担风险。

  回复于 2025-08-08 15:07:00 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4600人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  仅根据目前所述情况，难以直接认定为合伙关系，因缺乏明确合伙协议等关键要素，更倾向于认定为劳动关系，虽然无底薪只拿提成，但劳动者可能受老板管理，且按摩是按摩店主营业务，老板以规避社保和无证经营责任为目的的安排不具有合法性，其声称对客户出事不承担责任的说法无效，若因工作导致客户受损，老板仍可能需承担相应法律责任。

  回复于 2025-08-09 14:52:38 咨询他