律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4772人

  浙江佑平律师事务所

  能申请工伤认定，你这情况符合在工作时间和场所内、因工作原因受到事故伤害应认定工伤的条件。单位已申请工伤，接下来等社保行政部门受理后进行调查核实，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。拿到认定决定后，若伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力，可申请劳动能力鉴定，之后按鉴定结果享受相应工伤待遇。

  回复于 2025-10-20 07:37:13 咨询他
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  李建业律师

  月帮助203人

  山西北野律师事务所

  如果系第三人过错导致，只能侵权赔偿

  回复于 2025-10-20 07:37:16 咨询他

  • 律师回复： 2025-10-20 07:38:03

    单位申请的待人社部门通知构成工伤的下一步做劳动能力鉴定

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  马雪玲律师

  月帮助2175人

  上海宇天律师事务所

  要求赔偿，做伤残鉴定，医院需要给你发停工留薪工资

  回复于 2025-10-20 08:16:17 咨询他
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  占静律师

  月帮助315人

  湖北瀛楚律师事务所

  这个可以申请，单位给你递交申报材料，若单位一个月内没有申报，你可以去单位所在地人社局申请

  回复于 2025-10-20 09:04:02 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4548人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《工伤保险条例》规定，护工在上班时被病人踹伤，属于在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，应当认定为工伤，可申请工伤认定。单位已申请工伤，接下来待伤情相对稳定后，可由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，根据鉴定结果向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-10-20 10:12:50 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2854人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-10-20 10:34:45 咨询他
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  周一律师

  月帮助824人

  江苏高志平律师事务所

  单位申请工伤后，等通知做劳动能力鉴定

  回复于 2025-10-20 11:58:28 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1445人

  湖北楚智律师事务所

  认定工伤后进行劳动能力等级鉴定。

  回复于 2025-10-20 12:16:00 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助514人

  湖北行稳律师事务所

  这个属于工伤，等待社保局的工伤认定结果

  回复于 2025-10-20 15:16:46 咨询他