律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2601人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个不合法的，你有权拒绝办理营业执照。

  回复于 2025-11-14 20:57:01 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助625人

  山西北野律师事务所

  这种情况下建议拒绝，被起诉后麻烦多

  回复于 2025-11-14 20:57:24 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4600人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  电商公司要求员工办理营业执照且达到一定销售额后更换他人，可能涉嫌违法，员工可依据《劳动合同法》中平等自愿原则拒绝该要求，同时应保留好相关证据，如遇公司强制，可向劳动监察部门投诉或咨询律师提起劳动仲裁。

  回复于 2025-11-15 08:29:49 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2822人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-11-15 10:23:41 咨询他
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  于斌律师

  月帮助3人

  山东汪太源律师事务所

  营业执照和营业额有什么关系？如果公司辞退可以劳动仲裁！

  回复于 2025-11-15 15:56:50 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4910人

  浙江佑平律师事务所

  员工要保障自身权益，首先要和公司签订书面协议，明确办执照目的、销售额达标更换等事宜，约定公司承担执照使用的法律责任和经济后果。其次，定期查看执照经营情况，防止公司有违法违规操作。再者，保留好与公司沟通的记录，包括聊天记录、邮件等。最后，若公司有损害自身权益的行为，可通过劳动仲裁或法院诉讼维权。

  回复于 2025-11-18 19:28:54 咨询他