律师回复

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  张颖律师

  月帮助610人

  江苏振和律师事务所

  你好，现在诉求是什么呢？咨询什么法律问题？

  回复于 2025-12-05 17:32:11 咨询他
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  邓伟律师

  月帮助193人

  四川蜀国律师事务所

  这类若协商不成了，就只能起诉处的。

  回复于 2025-12-05 17:32:25 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助2601人

  四川恒融律师事务所

  你好，可以起诉对方的。

  回复于 2025-12-05 17:33:01 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1444人

  湖北楚智律师事务所

  先收集证据，然后协商，协商不了再到法院起诉。

  回复于 2025-12-05 17:38:07 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4910人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可以先和你爸弟弟协商，让他把投资款和工资结算清楚，保留好沟通记录。若协商不成，要收集投资凭证、工作记录、工资承诺等证据，比如合同、考勤表、聊天记录等。然后可以去法院起诉，通过法律途径追讨投资款和工资。注意诉讼时效问题，尽快采取行动维护权益。

  回复于 2025-12-05 18:01:31 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4600人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你父亲对其弟弟的投资款可按合同约定或相关投资法律规定，通过协商或诉讼要求返还；你父母的工资可收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，若不属于劳动关系则直接向法院提起民事诉讼，同时需注意诉讼时效，若期间有主张权利等行为可导致时效中断重新计算。

  回复于 2025-12-05 18:12:55 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2822人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-12-06 11:47:46 咨询他