律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2601人

  四川恒融律师事务所

  你好，有误工费赔偿的。

  回复于 2025-12-15 19:07:39 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2629人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  有证据证明他在工作，有收入就可以主张

  回复于 2025-12-15 19:55:08 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1444人

  湖北楚智律师事务所

  可以主张误工费的。。。。

  回复于 2025-12-15 23:51:21 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4600人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  66 岁在工作时受伤，若能证明其有实际劳动能力并通过劳动获得收入，且因受伤导致收入减少，即使未签订合同，也有权主张误工费。可尝试通过工资支付记录、同事证言等证明劳动关系或劳务关系，通过医院病历等证明误工事实。

  回复于 2025-12-16 11:06:16 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2822人

  广东天诺律师事务所

  你好！提供劳务一方与接受劳务一方根据各自的过错承担责任

  回复于 2025-12-16 12:03:06 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4910人

  浙江佑平律师事务所

  1. 66岁受伤是否能有误工费，要看具体情况。虽然没有签订合同，但只要存在事实劳动关系，且受伤是因为工作原因导致的，就有可能获得误工费赔偿。 2. 医院诊断单等证据在老板那，你可以先和老板协商，要求查看并复印这些材料，用于后续维权。如果老板不配合，可以向劳动监察部门投诉，让他们介入调查。 3. 如果协商和投诉都解决不了问题，可以收集其他能证明你工作受伤的证据，比如同事证言、工作照片等，然后向法院提起诉讼，要求赔偿误工费等合理费用。

  回复于 2025-12-16 14:12:59 咨询他