律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2701人

  四川恒融律师事务所

  你好，工伤赔偿不支持精神损失赔偿的。

  回复于 2025-12-21 20:52:28 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助628人

  山西北野律师事务所

  叉车如果有特种作业险，还可以赔偿

  回复于 2025-12-21 20:54:00 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4747人

  浙江佑平律师事务所

  1、思路：首先确认工亡赔偿范围，主要有一次性死亡赔偿金、丧葬补助、被扶养人抚养费、精神抚慰金、以及对近亲属的收入损失等赔偿。若涉及工伤认定，按工伤保险相关规定执行。 2、家属精神补偿金：在多数地区对工亡可主张一定的精神抚慰金，但需要明确与侵权行为直接相关且存在可赔偿的情形，法院通常综合考虑案情、赔偿公平性及地方法规实践。建议先评估对方过错程度、工伤性质以及亲属关系链。 3、57岁以后收入补偿：若存在因工亡导致的被扶养人未来收入损失，需以合理年限和折现率进行评估，通常以被扶养人实际需要和生存年限来确定金额。年龄越大，预计损失越小，但仍可提出，需提供家庭经济情况和被扶养人依赖关系证据。 4、肇事司机赔偿：应以侵权责任法精神结合工伤认定结果确定赔偿责任与金额。若能证明肇事司机存在过错且与工伤事实直接相关，可主张赔偿包括以上三项及其他合理支出。 5、解决方案： - 建立证据清单：死亡证明、工伤认定书、工资、被扶养人信息、抚养费需求、医疗/丧葬费用票据、精神损害证据（如家属心理评估、专家意见）。 - 评估与谈判：委托律师对伤亡损失、未来收入、抚养费等进行初步估算，向对方及保险方提出和解或调解请求。 - 诉讼/仲裁：如协商未果，向有管辖权的法院提起民事诉讼，请求判令赔偿各项损失并请求精神赔偿及未来收入损失的确定性补偿。 - 利用工伤保险与相关福利叠加：核实工伤保险基金、抚恤金、福利政策的覆盖，避免重复赔付。 如需进一步，请提供具体工伤认定结果、工资水平、被扶养人状况等，我再帮助你做初步金额估算与诉讼策略。

  回复于 2025-12-21 20:56:19 咨询他
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  占静律师

  月帮助320人

  湖北瀛楚律师事务所

  若涉及第三人侵权，可以要求第三人赔偿精神损失费，

  回复于 2025-12-21 21:18:15 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2584人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  每个地方标准不同建议跟律师一对一沟通

  回复于 2025-12-21 21:23:29 咨询他