律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2674人

  四川恒融律师事务所

  你好，你可以向劳动监察大队投诉或者仲裁维权。

  回复于 2026-01-05 14:23:52 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助350人

  湖北行稳律师事务所

  直接向当地劳动监察部门投诉

  回复于 2026-01-05 15:00:14 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1704人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2026-01-05 15:07:46 咨询他

  • 律师回复： 2026-01-05 15:07:54

    可以联系我帮你准备材料追回

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  易磊律师

  月帮助2333人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  直接去当地的劳动局监察大队

  回复于 2026-01-05 15:17:48 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4166人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  店里拖欠工资，可先与店方协商，协商不成可向当地劳动监察部门投诉，或在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还可起诉。可拨打劳动保障监察举报投诉热线 12333、司法部门热线 12348 或工会组织热线 12351 维权。起诉通常是管用的，只要能证明劳动关系和工资拖欠事实，法院会依法裁决用人单位支付工资。

  回复于 2026-01-05 15:59:46 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2373人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-01-05 16:13:31 咨询他