律师回复

• 
  张颖律师

  月帮助679人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以将合同发我看一下，在线帮你解答。

  回复于 2026-04-10 22:08:32 咨询他
• 
  曹光顺律师

  月帮助839人

  四川恒融律师事务所

  你好，双方协商一致解除合同就可以的。

  回复于 2026-04-10 22:17:04 咨询他
• 
  张菁律师

  月帮助162人

  北京市京师律师事务所

  公司带他的人什么职位？有没有保留证据说是15天内不想播可以不播？

  回复于 2026-04-10 22:24:52 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助707人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-04-10 22:37:30 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助959人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况，你朋友的口头解除协议有可能算辞职，但存在不确定性。根据《民法典》，当事人协商一致可解除合同，若你朋友能证明与对接老师的聊天记录等可体现双方已就解除达成一致，口头解除可能有效；然而，若协议中的自动续约条款有效，且你朋友未按约定书面申请解除，公司也可能以自动续约为由，主张合同仍在履行，具体需看自动续约条款是否有效以及口头解除证据是否充分。

  回复于 2026-04-10 23:02:44 咨询他