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《劳务派遣暂行规定》

劳务差遣暂行规则第一章总则第一条为规范劳务差遣，保护劳作者的合法权益，促进劳作联系调和安稳，根据《中华人民共和国劳作合同法》(以下简称劳作合同法)和《中华人民共和国劳作合同法实施法令》(以下简称劳作合同法实施法令)等法令、行政法规，拟定本规则。第二条劳务差遣单位运营劳务差遣事务，企业(以下称用工单位)运用被差遣劳作者，适用本规则。依法树立的会计师事务所、律师事务所等合伙安排和基金会以及... [查看详情]

劳务派遣暂行规定

劳务差遣暂行规则中华人民共和国人力资源和社会保障部令第22号《劳务差遣暂行规则》已于2013年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议经过，现予发布，自2014年3月1日起实施。第一章总则第一条为规范劳务差遣，保护劳作者的合法权益，促进劳作联系调和安稳，根据《中华人民共和国劳作合同法》(以下简称劳作合同法)和《中华人民共和国劳作合同法实施法令》(以下简称劳作合同法... [查看详情]

劳务派遣暂行规定

中新网1月26日电据人力资源与社会保障部网站音讯，人社部今天发布《劳务差遣暂行规则》，规则自2014年3月1日起实施。规则清晰，用工单位应当依照劳作合同法第六十二条规则，向被差遣劳作者供给与作业岗位相关的福利待遇，不得轻视被差遣劳作者。以下为规则全文：第一章总则第一条为规范劳务差遣，保护劳作者的合法权益，促进劳作联系调和安稳，根据《中华人民共和国劳作合同法》(以下简称劳作合同法)和《中华人民共和国... [查看详情]