首页法律标签解除劳动合同争议

解除劳动合同争议怎么解决

许多时分用人单位和劳作者之间会因为免除劳作合同而发作争议，那么遇到这种状况应该如何来处理免除劳作合同的争议呢？今日，听讼网小编为您整理了以下关于免除劳作合同争议处理方法的内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。一、免除劳作合同争议怎样处理1、用人单位违法免除劳作合同的决议被裁定委吊销后，劳作者要求付出违法免除劳作合同期间的薪酬，假如该决议仅存在程序方面的瑕疵，劳作者在裁定期间的劳作酬劳可按最低薪酬标准... [查看详情]

解除劳动合同争议该如何解决

不得不说，许多时分用人单位与劳作者之间的争议都是由于免除劳作合同而发作的，那么此刻该怎样来处理免除劳作合同的争议呢?假如争议处理欠好，必然对当事人的利益构成影响。下面听讼网小编就来通知你答案。免除劳作合同争议该怎样处理1、用人单位违法免除劳作合同的决议被裁定委吊销后，劳作者要求付出违法免除劳作合同期间的薪酬，假如该决议仅存在程序方面的瑕疵，劳作者在裁定期间的劳作酬劳可按最低薪酬标准核算;假如该决议... [查看详情]

劳动者解除劳动合同争议处理办法

根据《劳作法》第三章和《企业劳作争议处理法令》(国务院第117号令)的规则处理这类争议时，裁定委员会应留意以下几点：(1)员工依照《劳作法》第31条规则提早30日书面告诉用人单位，到时即可免除劳作合同，应要求用人单位予以处理相关手续。(2)员工在合同期内依照《劳作法》第31条规则免除劳作合同的，实际上现已违背了《劳作法》第17条的规则，也违背了劳作合同的约好。因而，应根据《违背〈劳作法〉有关劳作合... [查看详情]