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事实劳动关系与雇佣关系的区别
劳作联系与雇佣联系是劳作领域普遍存在的两种社会联系，两者之间既有相通之处，也有各自特色。正确区分劳作联系与雇佣联系关于处理用工胶葛，辅导审判实践具有重要的律法含义和社会含义。那么，现实劳作联系与雇佣联系的差异是什么呢?今日，听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。(一)联系主体的规模不同劳作联系的主体具有特定性，即一方只能是劳作者个人，另一方有必要是用人单位，包含我国境内的企业、个...
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试谈劳动合同关系与民法上的雇佣关系的区别
[案情]：小李从四川乡村到北京打工，经老乡介绍，在一户人家当保姆。作业前雇主承诺的酬劳待遇以及其他方面的条件都不错，小李就赞同了这份作业。可是，在雇主家干了２个月后，雇主并未执行本来答应的酬劳条件和待遇，还安置按约好不归于她作业规模的作业。小李决议不干了，要求雇主按约好付出劳作酬劳。雇主不只没有给小李工钱，还说她完结欠好作业，常常弄坏家里的东西，应从工钱中扣除以作补偿。两边争论无果，所以小李就向当...
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从本案看劳动合同关系与民法上的雇佣关系的区别
[案情]：小李从四川乡村到北京打工，经老乡介绍，在一户人家当保姆。作业前雇主承诺的酬劳待遇以及其他方面的条件都不错，小李就赞同了这份作业。可是，在雇主家干了２个月后，雇主并未执行本来答应的酬劳条件和待遇，还安置按约好不归于她作业规模的作业。小李决议不干了，要求雇主按约好付出劳作酬劳。雇主不只没有给小李工钱，还说她完结欠好作业，常常弄坏家里的东西，应从工钱中扣除以作补偿。两边争论无果，所以小李就向当...
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