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不与员工签订劳动合同的后果有哪些？
新劳作合同法要求用人单位与员工有必要以书面方法签定劳作合同，公司假如不与员工签定劳作合同将法令危险/法令结果，下面听讼网小编就带领我们一起来了解一下公司假如不与员工签定劳作合同将法令危险。用人单位不与劳作者签定劳作合同危险1. 付出双倍薪酬。《劳作合同法》第八十二条规则：“用人单位自用工之日起超越一个月不满一年未与劳作者缔结书面劳作合同的，应当向劳作者每月付出二倍的薪酬。”2. ...
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工作不签订劳动合同后果
劳作者与用人单位确认了协作联系之后，是要签定劳作合同的。劳作合同受法令维护，两边依法履行合同的上内容。有时会不签劳作合同，那么作业不签定劳作合同结果是怎样的呢?下面听讼网的小编就给我们介绍一下，期望对我们有所协助。一、未签定合同并不能革除用人单位为职工交纳各项社会保险费的职责。依照法令规则，用人单位只需发生了用工行为，与职工形成了劳作联系，即使是没有签劳作合同书，职工就享有劳作法上规则的各项权力，...
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用人单位不签订劳动合同的后果有哪些
在入职前，咱们理应都会与用人单位之间签定劳作合同。这是对两边利益起到保证效果。可是，实际情况下，不签定劳作合同的现象也屡有发作。那么，用人单位不签定劳作合同的结果有哪些?下面听讼网小编将为咱们具体阐明，期望会对您有协助。劳作合同不只能够保护劳作者的劳作权益，一起能够保证用人单位的权益，假如不签定劳作合同，用人单位将承当许多结果。用人单位不签劳作合同的结果：1、付出双倍薪酬。《劳作合同法》第八十二条...
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