鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号 增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)
Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址：武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502
未签劳动合同的证明责任在法律上是如何规定的
我国劳作法规则，用人单位应该依法与劳作者签定劳作合同，那么未签劳作合同的证明职责在谁法令怎么规则，关于未签劳作合同的证明职责的法令规则有哪些呢?下面，为听讼网小编整理了关于未签劳作合同的证明职责的法令知识，供咱们学习参阅。案情简介：孙某于2008年5月进入上海某服装公司作业，担任服装设计师。入职后，孙某即被公司派往无锡，故两边共同没有签定劳作合同。2009年3月，孙某因与公司领导定见不合而提出辞去...
[查看详情]
请假5天被炒,违法解除劳动合同承担法律责任的主要依据是什么
用人单位违法免除劳作合同频频发作，莫非就因为用人单位处于强势位置劳作者就该任人欺压吗？答案肯定是否定的，咱们的国家出台相应的法令向劳作者歪斜便是为了更好的维护劳作者的合法权益。下面听讼小编经过男人因妻子生二孩请假5天被炒，法院判公司赔8万这个事例为您讲一下用人单位违法免除或停止劳作合同承当法令职责的主要依据。违法免除劳作合同承当法令职责的主要依据律师说法：本案的争议焦点问题是涂料公司是否归于违法免...
[查看详情]
相关咨询