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无固定期限合同
劳作者与用人单位在签定无固定期限合同，两边就建立了一种相对安定和久远的劳作联系，两边当事人只需不呈现法令规则的条件或许两边约好的条件，劳作合同就不能被随意免除，下面由听讼网小编来为我们详细阐明。一、无固定期限合同的意义无固定期限劳作合同，是指用人单位与劳作者约好无确认停止时刻的劳作合同。这儿所说的无确认停止时刻，是指劳作合同没有一个切当的停止时刻，劳作合同的期限长短不能确认，但并不是没有停止时刻。...
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【无固定期限合同】七类规避订“无固定期限合同”行为无效
为正确审理劳作合同纠纷案子，最高人民法院正在起草关于审理劳作争议案子适用法令若干问题的解说。该草案清晰规则，用人单位自用工之日起超越一年不与劳作者缔结书面劳作合同，或许劳作合同中没有约好合同期限的，视为用人单位与劳作者已缔结无固定期限劳作合同。此外，草案中还列举了用人单位躲避与劳作者缔结无固定期限劳作合同的七种景象，并清晰在此景象下，劳作者的作业年限或许缔结固定期限劳作合同的次数应当接连核算。七种...
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无固定期限劳动合同
人才是企业的中心力气，人才的安稳是企业生计的根基。恰当的活动是企业生机的源泉。要安稳，仍是活动，是企业面临职工要求签定无固定时限劳作合一起的两难挑选。无固定时限劳作合同的签定，关于企业，关于职工以及关于企业留住人才会发生怎样的影响？企业hr应当怎么处理无固定时限劳作合同问题？本期蓝白沙龙请来了华东理工大学法学院刘金祥副教授和上海某闻名金融机构的资深hr陈小萍女士，就无固定时限劳作合同和企业留住人才...
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相关咨询
1，单位和员工已经签了2年固定期限合同，员工有提要求签无固定期限合同，但
你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。无固定期限合同和固定合同有什么不同
劳动合同履行期限不同。无固定期限合同，什么条件公司怎么签订。不给签的话，或则签订固定期限怎么办
你好！可点击头像电话咨询了解。公司协商解除无固定期限劳动合同，同部门有固定期的没有协商，协商了无固定期
你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。视为无固定期限劳动合同的意思
你好，视为长期的一种合同，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。我在公司干了13年了，合同到期了我想签无固定期限合同，公司人和我说再续签
签不签都是无固定期限劳动合同，可以电话联系我，咱们加V，帮你解决问题无固定期限合同解除怎么赔偿
如何解除劳动合同的？劳动合同第三次续签时，签订固定期限和无固定期限合同是同时都要有，还是怎样
签订一种类型即可，具体双方协商。你好咨询下，马上要续签劳动合同无固定期限，现公司要我们和分公司签合同，合
你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。无固定期限合同公司搬迁怎么赔偿
你好，如果不同意并辞职的，仍然按照一年一个月赔偿。无固定期限劳动合同签订需要满足的条件
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十现在公司已连续工作满10年，已签了7次固定期限合同，现在合同到期，公司还
你好，可以要求无固定期，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。请问签订两次无固定期限劳动合同后，超过1年半未签订无固定期限劳动合同，是
是否一直签订固定期限合同呢？仲裁时效确实从届满之日开始计算一年。最新法律资讯查看更多
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