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劳动合同的赔偿最高是多少年
根据我国劳作合同法的规则，用人单位存在劳作违规的景象时，如违法免除劳作合同等，需求对劳作者进行经济的同补偿，经济补偿有必定的规范，那么劳作合同的补偿最高是多少年?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。一、劳作合同的补偿最高是几年2008年1月1日《中华人民共和国劳作合同法》正式施行后，近几年来劳作争议不断，针对劳作争议中常常涉及到的经济补偿金问题，最高能够补偿多少年，实践中了解纷歧，小编根据我...
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不签劳动合同赔偿多少
假设用人单位不与劳作者签定劳作合同，劳作者是能够运用法令武器来维护自己，能够要求用人单位给予相应的补偿。法令对不签定劳作合同的补偿数额有清晰的规则，那么，不签劳作合同补偿多少呢?下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容。公司未签劳作合同，劳作者能够要求用人单位从第二个月开端付出双倍薪酬。《中华人民共和国劳作合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超越一个月不满一年未与劳作者缔结书面劳作合同的...
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解除劳动合同最多赔偿多少个月
在劳作联系中，劳作者和用人单位在免除劳作合同的时分有或许需求进行相关的经济补偿。那么，免除劳作合同最多补偿多少个月?这是劳作者需求弄清楚的问题，究竟联系到自己的实践利益。下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。免除劳作合同最多补偿多少个月《劳作合同法》第四十七条 经济补偿按劳作者在本单位作业的年限，每满一年付出一个月薪酬的规范向劳作者付出。六个月以上不满一年的，按一年核算...
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