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劳动纠纷证据

哪些根据材料是处理劳作胶葛的重要的条件呢？发作劳作胶葛咱们需求保存的根据有哪些呢？请我们阅览下面的文章了解有关劳作胶葛根据的常识。(1)书证。书证是指用文字、符号、图画等所记载和表达的思想内容来证明案子现实的根据。书证是以其所记载和表达的思想内容来对案子现实起到证明效果的;比较于其他根据,书证具有较强的证明力;书证在形式上相对固定,一般不受时刻的影响。在劳作争议中,最常见的书证便是劳作合同书,它是... [查看详情]

劳动者无证据劳动关系如何证明

劳作者在遇到公司不发薪酬或克扣薪酬的状况要维权时，往往需求供给根据证明自己与用人单位的劳作联系是存在，假如联系不存在的话劳作者也无法拿到好的补偿。劳作者无根据劳作联系怎样证明?听一听听讼网小编给出的具体解说。根据劳社部发[2005]12号《关于树立劳作联系有关事项的告诉》第一条的规则：用人单位招用劳作者未缔结书面劳作合同，但一起具有下列景象的，劳作联系树立。(一)用人单位和劳作者契合法令、法规规则... [查看详情]

证明劳动关系的证据

除劳作合同以外，可以证明劳作联系的依据仍是许多的。一般情况下还有：1、工资单;2、各类社保卡，包含养老保险、养老保险等;3、招工表;4、劳作局的存案表;5、作业证;6、上岗卡;7、报销凭证;8、出差介绍信;9、奖状;10、出勤表包含打卡记载;11、岗位职务签字，比方保管员的签字、化验员的签字12、供销合同的签字;13、广告，比方作为联系人等依据;14、证人证言;15、可以证明劳作联系的录音;16、... [查看详情]