用人单位在不通知当事人的情况下擅自降薪

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在合同内我没有过错的情况下，对我调岗降薪又没有得到本人同意，用人单位擅自

您好，可以申请劳动仲裁。

用人单位在员工不同意的情况下强制员工休年假可以申请劳动仲裁吗

可以申请劳动仲裁，因休息休假问题可以申请劳动仲裁

用人单位在没有实现劳务的情况下，骗去租车费用。我怎么维护自己的权益

你好，可以去法院起诉对方

用人单位在没有签订劳动合同情况下，私自扣了我一千块钱

你好，可向当地劳动监察大队投诉。

当事人在某单位签订了截止到2025年底的劳动合同，现阶段在当事人没有任何

直接去仲裁委员会申请仲裁即可

用人单位在员工伤病的情况下，违背员工意愿强行把员工调到异地上班合法吗？

违法，可以去劳动仲裁的。

2021.8.4提的离职，2021.9.3正式离职，中间全勤上班，离职后

你好，这种做法不合理，可以要求单位补缴

用人单位在什么情况下可以辞退劳动者且不出一分钱

可以看一下《劳动合同法》40条，营私舞弊给公司造成巨大损失或者犯罪行为，或者同时签订双方劳动合同的可以排除你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题

事业单位在当事人没有任何过错的情况下，为了给新提拔人让位置，再没有经得本

你好，有证据可以举报。

已经退休的当事人，用人单位只有商业险，与用人单位未签订劳动合同，在工作中

你好，进行工伤鉴定，根据工伤的情况，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

因为交通事故引起民事诉讼，因赔偿问题，当事人的用人单位与当事人之间存在争

这种只能履行了判决才能申请解冻的

在当事人不知情的情况下，擅自将其劳动成果传播给别人，而他人又擅自使用其劳

侵犯知识产权的，属于违法行为

请问在用人单位没有签订劳务合同的情况下，可以不提前通知就离职吗？

你好，成立事实劳动关系，根据劳动法也需要提前三十天的。

用人单位因员工能力不足劝退员工，当事人劝退之时没有提赔偿问题，签了离职表

离职表上是否表明为自愿离职呢？

超过60周岁劳动者应聘与用人单位在未签书面劳动合同情况下，形式事实劳动关

劳务关系

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