劳动合同约定时间未付款的如何确认收入

关于劳动者来说在进行作业之后,用人单位应该依照合同的约好来进行付款。可是到了合同约好的时刻也未能进行付款的情况下咱们怎样才干承认收入呢?这是我们需求了解清楚的问题,下面听讼网小编整理了以下内容为您回答,期望对您有所协助。劳动合同约好时刻未付款的怎么承认收入劳动合同未约好劳动报酬的付出时刻,其薪酬付出时刻适用下列准则:一、依照用人单位集体合同约好的付出时刻付出。二、集体合同未约好或许没有集体合同的,... [查看详情]

用人单位注销后如何确认劳动关系

劳作联系需求的根据是很简单的,只要是有搭档的见证,公司发的工资条,还有一些职工牌都是能够作为根据来承认劳作联系的,那么用人单位在刊出后,怎样承认劳作联系嗯。听讼网小编经过你的问题带来了“用人单位刊出后怎么承认劳作联系”的内容,期望对你有协助。确定公司刊出前与职工的劳作联系,不受公司之后刊出的影响。一旦确定具有劳作联系,公司有必要付出劳作者相应的劳作补偿或补偿。区别:1、主体不同,劳作联系一方是契合... [查看详情]

现有劳动关系存续时间如何认定

在劳作者作业期间,关于劳作联系存续时刻的确定是很多人都不清楚的问题。咱们也知道一旦签定了劳作合同,那么就存在着劳作联系,关于怎么来进行时刻确定,咱们需求依据下面的内容来了解。听讼网小编整理了以下内容为您回答,期望对您有所协助。现有劳作联系存续时刻怎么确定劳作联系存续期间劳作联系存续期是指劳作者与用人单位存在劳作联系的期限。两边有签定劳作合同的,劳作联系存续期便是合同期限,合同到期后,劳作者与用人单... [查看详情]

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如果公司调岗用原本岗位的薪资但是不是原本岗位的劳动时间,该如何处理

你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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你好,据相关的法律规定,劳动者迟迟不给结工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实,当确认了劳动关系后,对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商,要求公司补发工资。 第二、如果对于

一天劳动时间达12小时,这个机构的行为构成法律犯罪吗?

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你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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