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劳动合同到期后未续约应如何处理
劳作合同是劳作者与用工单位之间建立劳作联系，清晰两边权力和职责的协议。不过劳作合同是有期限的，那当劳作合同到期后未续约应怎么处理？听讼网小编立刻为我们回答。劳作合同到期后未续签应怎么处理劳作合同期满今后，在不同的未续约阶段，用人单位和劳作者所承当的职责是不同的：第一阶段：自劳作合同期满起一个月内未续订用人单位：首要，用人单位应书面通知劳作者缔结劳作合同。如经用人单位书面通知后，劳作者不与用人单位缔...
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劳动合同到期未续签如何处理
劳作合同到期未续签怎么处理劳作合同到期，假如用人单位不续签，需求进行经济补偿。假如职工不续签，要看具体状况又细分为两种状况：1、假如单位保持或许进步本来劳作条件，职工依然不续签的，则不进行经济补偿。2、假如单位下降本来劳作条件，职工不续签的，则单位还要进行经济补偿。关于劳作合同到期：《劳作合同法》第四十四条 有下列景象之一的，劳作合同停止：(一)劳作合同期满的;(二)劳作者开端依法享用根...
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劳动合同到期不续签如何补偿
跟着社会的开展，人们在日常日子中，许多都是充当着劳作者的人物，那么关于劳作者来说，国家部分为了更好的保护他们的合法权益，发布了劳作法，明确规则劳作者的权力和责任，而且确保劳作联系的实行。那么劳作合同到期不续签怎么补偿？听讼网为您介绍。劳作合同到期不续签怎么补偿《劳作合同法》第47条规则：经济补偿按劳作者在本单位作业的年限，每满1年付出1个月薪酬的规范向劳作者付出。6个月以上不满1年的，按1年核算;...
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