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劳动合同未到期可以辞职吗
劳作者与用人单位发作劳作联系时，是要签定劳作合同的。劳作合同受法律保护，两边应该依法实行合同上的内容，不能容易免除合同。那么劳作合同未到期能够辞去职务吗?下面听讼网的小编就给我们介绍一下，期望对我们有所协助。劳作合同未到期，假如和用人单位有协议，涉及到专项训练或是保密责任的，一旦辞去职务就可能要向用人单位付出违约金。假如没有其他约好的，能够提早三十日以书面形式告诉用人单位。也能够经过发送电子邮件等...
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劳动合同未到期员工可以辞职吗
事例：2009年6月，王某到一家食品公司任技术员，两边签订了为期两年的劳作合同。本年9月，王某想自己开展，所以提早一个月向公司书面请求要求辞去职务。谁知一个月后，公司领导开会研究后却以劳作合同未到期、技术人员少为由不同意其辞去职务。王某屡次找公司领导要求为其处理辞去职务手续，但得到的答复是：先安心作业，等合同到期后，再为其处理。无法之下，王某投诉到当地劳作保证监察部门。律师剖析：《劳作合同法》第3...
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劳动合同没到期可以辞职吗
现在许多年轻人都喜爱辞去职务，或许一份作业干不了多久就想要辞去职务了。劳作合同是用人单位与劳作者约好的关于权力责任的合同，两边当事人是需求确认劳作合同期限的，那么，劳作合同没到期能够辞去职务吗?下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容。劳作合同没到期能够辞去职务吗辞去职务是劳作者的权力，劳作合同没到期能够辞去职务现在的劳作合同法规则，劳作者提早三十日以书面形式告诉用人单位，能够免除劳作合同。劳作者在试...
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