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公司未提前30天通知解除劳动合同怎么赔偿
不论是职工自己辞去职务，仍是公司解雇，都是需求必定的时刻规则的，劳作合同法规则，两边辞去职务或许解雇都是需求提早30天告诉对方的，假如公司没有提早30天告诉的话，是需求对劳作者进行补偿的，那么详细怎么补偿，请跟着听讼网小编一同看看吧。《劳作合同法》第三十五条规则：“用人单位与劳作者洽谈共同，能够改变劳作合同约好的内容。改变劳作合同，应当选用书面形式。改变后的劳作合同文本由用人单位和劳作者各执一份。...
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公司与员工解除劳动合同要提前多少天通知
劳作合同签定后就具有了法律效力，在离任的时分这个劳作合同也会免除，可是免除也分几种状况，由于有的状况是需求补偿职工经济补偿金，有的在免除与职工的合一起需求提早告诉。根据以上描绘听讼网津南律师收拾了相关的法律知识，期望对你有协助。公司与职工免除劳作合同要提早多少天告诉一般需求提早30天告诉。公司按照《劳作合同法》第四十条免除劳作合同的，需求提早30天告诉职工，不然需求额定付出劳作者一个月薪酬作为代告...
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未签合同未缴保险，解除劳动关系是否提前通知
【案情】韦某于2011年11月22日进入广西某混凝土公司作业，担任泵车驾驶员一职。广西某混凝土公司未与韦某签定书面劳作合同，也没有为韦某处理社会稳妥手续。2012年7月11日，韦某脱离广西某混凝土有限公司并邮递《免除劳作告诉书》给该公司，韦某实践作业至2012年7月10日。2012年9月3日，广西某混凝土公司向田阳县劳作人事争议裁定委员会恳求劳作裁定，要求韦某补偿因未提早三十日提出辞去职务而构成泵...
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