首页法律标签如何解除劳务合同

如何解除劳务派遣合同,解除劳务派遣合同要注意什么

关于劳务差遣合同是在劳务差遣单位与用人单位之间签定的一种合同，即劳作者派给其他单位，也便是实践用工单位的一种用工合同。劳务差遣合同签定后，当然也有免除的时分，那么实践中怎么免除劳务差遣合同呢?咱们一同在下文中进行了解。一、怎么免除劳务差遣合同依据《劳作合同法》第六十五条内容关于免除劳作合同的规则相同适用劳务差遣联系中劳作联系免除景象。此条规则了被差遣劳作者的免除权，即劳作者能够依劳作合同法的规则与... [查看详情]

劳务派遣合同期内如何解除劳动合同

1.归于劳务差遣的，辞去职务应当向劳务公司提出。 2.没有参与专业技术训练并签定训练协议的，因违背服务期约好是不必付出违约金的。没有签定保密协议，也不受竞业约束。 3.假如能够确认没有交纳社保的能够要求劳务公司补缴。并且你还能够以劳务公司没有依法交纳社保为由依据劳作合同法第三十八条的规则向劳务公司提出免除劳作合同，要求劳务公司付出你一个月薪酬的经济补偿金。 4.劳务公... [查看详情]

依法如何解除劳务派遣合同

第六十五条被差遣劳作者能够依照本法第三十六条、第三十八条的规则与劳务差遣单位免除劳作合同。被差遣劳作者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规则景象的，用工单位能够将劳作者退回劳务差遣单位，劳务差遣单位依照本法有关规则，能够与劳作者免除劳作合同。附：第三十六条用人单位与劳作者协商一致，能够免除劳作合同。第三十八条用人单位有下列景象之一的，劳作者能够免除劳作合同... [查看详情]