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工伤期间单位能否解除劳动合同

假如劳作者遭受工伤的，用人单位是需求担任的。劳作者需求请求工伤确认，确认是工伤的，需求在法定的工伤时效内，活跃向用人单位索赔。有的朋友就会疑问，工伤期间单位能否免除劳作合同?下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容。工伤期间单位能够免除劳作合同吗劳作合同法中有明确规则。第四十二条　劳作者有下列景象之一的，用人单位不得按照本法第四十条、第四十一条的规则免除劳作合同：(一)从事触摸作业病损害作业的劳作者未... [查看详情]

试用期能否解除劳动合同

试用期能否免除劳作合同，信任这是很多人都很关怀的问题，为了规范我们了解相关法令常识，听讼网小编收拾相关常识，期望能对您有所协助，欢迎阅览。试用期能否免除劳作合同试用期能够免除劳作合同。《劳作合同法》第三十七条规则：劳作者提早三十日以书面形式告诉用人单位，能够免除劳作合同。劳作者在试用期内提早三日告诉用人单位，能够免除劳作合同。第三十九条劳作者有下列景象之一的，用人单位能够免除劳作合同：... [查看详情]

哺乳期能否解除劳动合同

劳作合同是承认两边权力义务的重要依据，有些公司为了躲避职责，在妇女哺乳期与其免除劳作合同，这就损害了妇女的合法权益，那么哺乳期能否免除劳作合同呢？假如哺乳期免除劳作合同应该怎样处理呢？在此听讼网小编将会为我们进行具体解读，期望能对我们有所协助。哺乳期能否免除劳作合同需求结合具体情况剖析，假如女职工没有差错，则用人单位不得免除与哺乳期女职工的劳作合同。《劳作合同法》第四十二条规则：劳作者有下列景象之... [查看详情]