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我是一个劳务派遣工，现在合同到期用工单位提出不续签，我是否可以要求赔偿，

不续签的话可以要求经济补偿金一年补偿一个月工资。

用工合同到期不想续签有赔偿金吗

公司没有过错的话，不需要赔偿

超过一年半没有续签劳动合同还能要赔偿吗，公司忘记和我续签

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

用工合同到期，公司未提出续签，可以要求赔偿吗

您好，具体什么情况呢？可详细咨询

如果在同一用工单位工作10年以上，且与派谴公司连续签订两次以上固定期限合

用人单位违法终止劳动合同，须支付赔偿金

你好，合同到期了，不续签，签了赔偿协议，协议流程没有走完，超过合同期的工

如果协议流程未走完，超合同期工作日可按原合同约定工资计算。可与单位协商，若协商不成，可通过法律途径解决。

你好，劳务派遣工两年一签的合同连续签了8次合同、8次合同都是同一个劳务派

你好，这个情况是可以得到补偿的

合同到期未续签继续用工

你好，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

我是一名劳务派遣公司的员工，在2015年11月1日跟劳务派遣公司签订合同

你好，按你说的情况，劳动者自己的原因不续签劳动合同，法律上没有补偿的

我现在工作合同到期 工作三年了公司不续签了 工伤认定10级 然后能获

你好，根据实际的工资情况计算赔偿金额，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

2021年8月2日入职公司，2024年12月31日合同到期，1月25日公

固定期限劳动合同期满，公司不续签应支付经济补偿。你可与公司协商，注意保留相关证据，如记录等。若协商不成，可申请劳动仲裁。

律师你好在用工单位工作16年，我合同21年12月31日到期后，22年2月

视为双方继续履行之前的劳动合同

合同到期公司不续签有赔偿吗，怎么赔偿？

你好 需要支付经济补偿金

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