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劳动合同到期个人不续签补偿是怎样的

劳作合同到期，两边当事人能够洽谈确认劳作合同的续签，假如用人单位不续签劳作合同的话，是需求给予相应的经济补偿金的。假如劳作者不续签的，特殊状况用人单位仍是需求给予补偿的。那么，劳作合同到期个人不续签补偿是怎样的呢?下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容。劳作合同到期个人不续签补偿是怎样的呢假如职工不续签，又细分为两种状况：1、假如单位保持或许进步本来劳作条件，职工依然不续签的，则不进行经济补偿。2、... [查看详情]

劳动合同到期后不续签劳动合同的情形

咱们的劳作合同都是有期限的，一般在劳作合同期限届满的时分，劳作者能够要求与用人单位续签劳作合同。但实践中，有的用人单位在劳作合同到期后就不续签了，此刻需求补偿员工吗?不续签劳作合同有补偿么?听讼网小编为您具体回答。不续签劳作合同有补偿么看是由谁提出不续签劳作合同：1、用人单位提出不续签的，应该付出劳作者经济补偿金，作业1年付出1个月薪酬;假如劳作者存在《劳作合同法》14条的情况下要求续签无固定期限... [查看详情]

劳动合同到期不续签有错吗

劳作合同到期不续签是劳作者常常碰的到问题，劳作合同到期不续签有错吗?听讼网小编为您具体介绍。劳作合同到期不续签有错吗没错，可是不同状况需求付出不同的价值：一、假如单位不续签，需求进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该付出劳作者经济补偿金，作业1年付出1个月薪酬;假如劳作者存在《劳作合同法》14条的状况下要求续签无固定期限劳作合同的话，用人单位回绝续签违法，应该付出劳作者赔偿金，作业1年付出2个月... [查看详情]