未签订劳动合同是否可以获得补偿金

关于经济补偿金,许多人理解为只需在免除劳作合同时,劳作者才能够取得。两边未签定劳作合同,免除劳作联系有无经济补偿金?听讼律师表明,劳作者只需能够证明与用人单位存在现实劳作联系,依法可有经济补偿金。下面就来看看听讼小编收拾的内容。未签定劳作合同能够取得补偿金吗法令分析李某与大酒店之间的劳作争议契合《劳作合同法》第四十六条第一款,即李某是以第三十八条第二款“未及时足额付出劳作者酬劳”为由与大酒店免除了... [查看详情]

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我在公司工作了一年半左右了,没签合同,没交社保,如果我主动辞职,不交社保

您好,您可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

单位提出要解除劳动合同,怎样获得补偿金

单位解除合同的理由是什么

工作三天,未签劳动合同被理由人多够用辞退,可以获得什么补偿,在外包公司派

您好!试用期可以提前3天口头告知公司、非试用期可以提前30天书面告知公司离职(如果担心没有证据,可发中国邮政特快专递寄给单位收),到时间就可以离职。且单位不得无理由克扣工资和各种费用,应当结清工资。否则可以投诉到劳动监

公司用人未签劳动合同,是否可以获得赔偿

劳动合同法第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起

公司解除劳动合同,不给予劳动不补偿金,让签署劳动终止协议,不了解情况签了

你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

请问在无固定期限劳动合同期间,公司因业务萎缩提出终止劳动合同/裁员,可以

你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

解除终止劳动合同协议,补偿金30个工作日为到账

你好,解除劳动关系,需要及时结清工资,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

公司加班不给加班费,可以解除劳动合同吗。 公司是否需要支付经济补偿金

你好 可以先要求单位足额支付后申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金

未签订劳动合同,克扣工资,起诉可以获得多少赔偿金

你好,未签订劳动合同,需要支付双倍工资,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

劳动合同写提前10天通知辞退,可以不给补偿金么

这个是违法的,可以去劳动局投诉。

被公司在试用期三天辞退了 还没有签劳动合同 可以拿到补偿嘛 补偿金怎么

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