首页法律标签患病员工医疗期满后解除合同的赔偿标准

员工医疗期满解除劳动合同有赔偿吗

在工作，因意外发生事故属于工伤，这点大家都清楚。在进行治疗结束后用人单位解除了劳动合同之后劳动者会获得赔偿吗?很多受工伤被用人单位解除劳动合同之后都有这个疑问，听讼网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。该职工的法定医疗期满之后，如果患病离岗之后身体状况需要治疗，仍不能够返回原职位工作的，用人单位可以解除劳动合同，不过该种情况下需要支付经济补偿金。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》... [查看详情]

职工患病医疗期满后解除劳动合同是否需要支付补偿金

免除劳作合同的状况有很多种，有职工单独面免除劳作合同的，也有两边进行洽谈免除的，还有公司单独面免除的，没给免除方法补偿的项目是不一样的，那么职工由于患病免除免除劳作合同是不是能够得到补偿金呢。听讼网小编经过你的问题带来了“职工患病医疗期满后免除劳作合同是否需求付出补偿金”的内容，期望对你有协助。。《违反和免除劳作合同的经济补偿方法》(曾经简称“方法”)第六条规则：劳作者患病或许非因工挂彩，经劳作鉴... [查看详情]

医疗期满解除劳动合同的经济补偿金标准

当劳作者在作业中发作工伤之后需求进行相关的医疗医治，当医治的时刻满了之后用人单位免除了相关的劳作合同。按照法令的规则需求对劳作者进行相关的经济补偿，那么，医疗期满免除劳作合同的经济补偿金规范是什么?听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。1、医疗期满后劳作者未康复免除劳作合同的根据：《劳作合同法》第四十条劳作者患病或许非因工挂彩，在规则的医疗期满后不能从事原作业... [查看详情]