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劳动者辞职后能否向公司主张经济补偿金
公司常常拖欠薪酬、延伸作业时间却不付出加班费、不购买社保等行为，这些行为危害劳作者的合法权益，导致劳作者自动辞去职务。辞去职务后，劳作者能够向公司建议经济补偿金。能够建议多少补偿金?追讨补偿金的具体步骤又是怎样?辞去职务可建议补偿金的状况相关法令1、《最高人民法院关于审理劳作争议案子适用法令若干问题的解释法释》第十五条：“用人单位有下列景象之一，迫使劳作者提出革除劳作合同的，用人单位应当付出劳作者...
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公司倒闭劳动者有经济补偿金吗
若劳作者所在单位由于破产宣告封闭时，劳作者能够向单位请求经济补偿金吗？我国法令对用人单位宣告破产时职工的待遇有没有相关规则？下面听讼网小编将为您具体回答，欢迎阅览。公司封闭劳作者有经济补偿金吗《劳作合同法》第四十四条规则，“有下列景象之一的，劳作合同停止：……(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被撤消营业执照、责令封闭、吊销或许用人单位决议提早闭幕的;……”用人单位呈现上述法定景象而停止...
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劳动者主动提出辞职的，公司都无需支付经济补偿吗？
劳作者自动提出辞去职务的，公司都无需付出经济补偿吗？无论是职工，仍是单位人资，很大部分人都以为劳作者自动提出辞去职务的，公司都无需付出经济补偿。实际上，根据《劳作合同法》第三十八条规则，用人单位有下列景象之一的，劳作者能够免除劳作合同：（一）未依照劳作合同约好供给劳作保护或许劳作条件的；（二）未及时足额付出劳作报酬的；（三）未依法为劳作者交纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违背法令、法规的规...
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