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你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

用人单位没签订劳动合同，辞退劳动者应该怎么赔偿劳动者

你好没签订合同可以要求双倍工资，违法辞退可以要求经济赔偿

没有劳动合同，出了工伤，谁的责任

你好，建议及时到当地劳动局申请工伤认定。

和公司没有签劳动合同，公司应该怎么陪偿劳动者

你好，要求支付二倍工资，补缴社保。

劳动纠纷一案: 了解劳动者与某公司有劳动关系、有微信聊天记录、银行卡流

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

我是一名劳动者，有劳动合同原本是按多劳多得计算工资的，但是工伤期间休息在

你好，工伤期间，工资待遇不变。

你好，我想请问一下，于用人单位签订劳动合同后法定节假日日是固定放假还是用

法定节假日一般固定放假，特殊情况下单位也可以依据工作情况安排。签订劳动合同更有利于保护劳动者。单位有义务为劳动者缴纳养老保险，工伤保险，医疗保险，生育保险，失业保险。工作五个月未签订劳动合同的，可以申请仲裁，要求签订劳

用人单位和劳动者签劳动合同的时候劳动合同只有一份签完后劳动合同用人单

你好，属于违法行为可以向劳动部门举报。

用工单位以劳动合同法第39条规定解除劳动合同，劳动者不同意，是直接劳动仲

劳动者不需要签字，直接去申请劳动仲裁。

劳动者因为用人单位没签劳动仲裁用人单位，用人单位伪造劳动合同并声称是劳动

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

员工受伤没有劳动合同这个责任怎么划分

你好未签订劳动合同单位需要支付双倍工资

酒店外与劳动者签署劳动合同，酒店的所有员工都没有签署劳动合同，

你好，那是有劳动合同，但是主体不对，是吧？

用人单位找劳动者提出，双方协商解除劳动合同。劳动者已在该公司工作13年余

需要补偿缴纳，具体可以电话咨询解答

用人单位未按劳动合同约定日期支付劳动者劳动报酬，劳动者能否立即与用人单位

您好，劳动法及劳动合同法中没有关于未及时足额支付劳动报酬可立即解除劳动合同的规定。如果签订的劳动合同中有此特殊约定，就可以。如果没有，需要提前30天提出辞职申请。用人单位拖欠工资的，可以考虑搜集证据提起劳动仲裁或向当地

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