首页法律标签用人单位私自解除合同

用人单位不得擅自解除合同的情形

劳动合同法草案明确规则，在五种规则的景象下，用人单位不得按照本法的相关规则免除与劳动者签定的劳动合同。分别是：一是患职业病或许因工挂彩并被承认损失或许部分损失劳动能力的;二是患病或许挂彩，在规则的医疗期内的;三是女职工在孕期、产期、哺乳期的;四是正在担任相等洽谈代表的;五是法令、行政法规规则的其他景象。... [查看详情]

用人单位单方解除劳动合同

用人单位单独免除是指具有法令规则的条件时，用人单位享有单独免除权，无须两边洽谈达到一致定见。首要包含差错性解雇、非差错性解雇、经济性裁人三种景象。那么用人单位单独免除劳作合同有哪些注意事项呢？听讼网小编为您具体介绍，欢迎阅览。1、差错性解雇劳作者差错性解雇即在劳作者有差错性景象时，用人单位有权单独免除劳作合同。“劳作者有下列景象之一的，用人单位能够免除劳作合同：(一)在试用期间被证明不契合选用条件... [查看详情]

员工未解除合同私自离开单位怎么办

职工在作业上遇到了被上司刁难或是受委屈的作业，觉得自己的这份作业很憋屈，在心情的影响下一时激动脱离了单位，这时候并没有跟单位免除劳作合同，也没有拿到薪酬，职工未免除合同私自脱离单位怎么办?听讼网小编具体告诉你有关常识。首要，遇到职工私行离任的，用人单位应当以书面方式送达告诉书，约束职工在指定是时间内回公司上班，并提出如限期内不上班的处理办法。其次，当职工私行离任到达能够解雇的规范时侯，用人单位应当... [查看详情]