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新劳动法规定的试用期多长
当咱们在预备与用人单位树立劳作联络前一般都会先进入一段时间的试用期。那么，试用期的含义与意图是什么呢?新规则的试用期有多长呢?试用期的薪酬怎样界定呢?试用期中劳作者享有哪些权力呢?下面由听讼网小编来为咱们具体回答。一、新劳作法规则的试用期多长?《劳作合同法》第十九条规则：劳作合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月;劳作合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超越二个月;三年以上固定期限和...
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劳动法试用期辞职规定
试用期是每一个劳作者踏入企业必不可少的一个阶段，但我国部分企业对试用期的一些法令规则并不注重，常常做出回绝职工试用期辞去职务、职工试用期辞去职务不给薪酬及其他违法行为。那劳作法试用期辞去职务规则有哪些呢?劳作者能够使用哪些法令规则来保护自己的合法权益呢?下面劳作胶葛律师就带我们一起来了解一下。劳作法试用期辞去职务规则：劳作者在试用期能够与用人单位洽谈辞去职务，也能够根据法定景象辞去职务（免除劳作合...
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劳动法规定试用期多久
劳动法规则试用期的期限劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超越二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超越六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约好一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约好试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的薪酬不得低于本单位相同岗位最等级低薪酬或许劳动合同约好薪酬...
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