没有签订劳动合同工伤应该怎么维权

现在越来越多的人开端重视“”这一方面的内容,特别是现在一些劳作者在作业中受伤的状况比较多。所以咱们也越来越重视关于的相关准则,那么具体内容是怎样的呢?听讼小编带咱们一起来看看。没有签定劳作合同,工伤怎样维权一、没有工伤,应该怎样办?主张按流程先请求,补偿金额只要等判定等级后才干终究承认。1、向人力资源和社会保障局(原劳作局)请求工伤确定,公司需要在事端发作的一个月内申报,假如公司不请求,则工伤员工... [查看详情]

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工作四个月没有签合同 公司要裁员就把我裁掉了 如何维权

你好,及时进行仲裁要求赔偿,也可以向当地劳动监察进行投诉,最近已接触多起类似案件,有需要可点击头像,进一步一对一电话沟通

单位裁员,未到签合同期限

你好,公司需要支付经济补偿金,未提前一个月需要支付代通知金。

3年合同(2015.07.21—2018.07.21)到期后在单位没续签

你好,可以协商解决,协商不下,可以申请劳动仲裁维权。

入职时谈的只上夜班,一年合同到期续签合同时被要求每月上几天白班,本人不同

你好,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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