首页法律标签在两个月内用人单位是否有义务签劳动合同

劳动者在试用期内提出解除劳动合同用人单位的义务有哪些

劳动部《关于贯彻实施〈劳动法〉若干问题的定见》规则，劳动者根据《劳动法》的规则在试用期内免除劳动合同，用人单位能够不付出经济补偿金，但应依照劳动者的实际工作天数付出薪酬。... [查看详情]

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上班三个月才签正式劳动合同，可向劳动局仲裁用人单位额外主张两个月的工资作

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

你好，我想请问一下，于用人单位签订劳动合同后法定节假日日是固定放假还是用

法定节假日一般固定放假，特殊情况下单位也可以依据工作情况安排。签订劳动合同更有利于保护劳动者。单位有义务为劳动者缴纳养老保险，工伤保险，医疗保险，生育保险，失业保险。工作五个月未签订劳动合同的，可以申请仲裁，要求签订劳

在试用期过后用人单位与劳动者没有签订劳动合同然后过了两个月之后

可以要求赔偿的。。。。

与用人单位签过两次以上固定劳动合同，后面续签用人单位都是半年半年签，请问

您这边要求单位给你签无固定期限合同。

没有牵劳动合同在工作中受伤该怎么像用人单位申请仲赔用人单位不签劳动

你好，违法应该先确认劳动关系再申请工伤认定

在工厂工作两个月，用人单位未支付工资，不签署劳动合同，不购买社会养老保险

你好，可以保存工作记录，厂牌，打卡等，申请劳动仲裁。

用人单位两个月了没有和我签订劳动合同，没有任何社会保险，强制每天工作十小

没有交社保可以去社保局投诉。并且主张没有签订合同的双倍工资。

你好，用人单位未签劳动合同，用人两年后无故辞退员工

无故辞退可以申请仲裁要求赔偿，未签订合同可以主张双倍工资补偿

我入职两个多月，用人单位不和我签劳动合同，请问可以申请双倍工资吗

你好！不签合同，从工作第二个月开始后的11个月都有双倍工资。可以投诉到劳动监察大队或申请劳动仲裁解决。

用人单位用人4个月末签劳动合同，8月15日用人单位会餐后下河游泳淹死，这

看当时情况，可要求一定的赔偿。

你好，用人单位能压两个月工资吗？是否违法

你好，违法，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

用人单位和劳动者签劳动合同的时候劳动合同只有一份签完后劳动合同用人单

你好，属于违法行为可以向劳动部门举报。

用人单位不签劳动合同起诉是否能成功起诉谁？公司还是领导

申请劳动仲裁，公司是被申请人。

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