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工伤职工解除劳动关系通知书

劳作者享有挑选作业的自在，可是劳作者想要免除与用人单位的劳作合同，需求提早书面告诉用人单位。那么这个书面告诉怎样写呢，工伤职工免除劳作联络的告诉书又是怎样样的呢，听讼网小编立刻为您回答，欢迎阅览了解。工伤职工免除劳作联络告诉书敬重的公司(公司全称)：我叫××，于200×年×月进入贵公司，从事备料作业，入职后公司未依法与我签定劳作合同，未依法参与社会养老保险，未依法付出加班费。200×年×月×日，我... [查看详情]

书面解除通知未送达劳动关系不算解除

哈市的王某是某国有企业员工，2001年，单位借调他到外省某集团作业。2004年年末借调期满后，王某回到原单位，但单位一向未组织其作业。2005年5月，单位以其未回来作业为由，对他作出了主动离任处理的决议。但是他从未接到过单位的书面告诉。王某向地点区劳作争议仲裁委员会提起申述，要求单位吊销对其作出的主动离任处理决议，康复其劳作联系。王某问他的恳求能够得到仲裁委员会的支撑吗？ &... [查看详情]

书面解除通知未送达劳动关系不算解除

王某是某国有企业员工。1998年，单位派遣借调他到外省某集团作业。2001年年末借调期满后，王某回到原单位，但单位一向未组织其作业。今年年头，王某听搭档讲，他的劳作联系现已被转到了大街。他去查询后得知，2002年8月，单位以其未回去作业为由，对他作出了主动离任处理的决议，可他从未接到过单位的书面告诉。所以，王某向区劳作争议裁定委员会提起申述，要求单位吊销对其作出... [查看详情]