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试用期六个月应该签几年合同
试用期在许多时分都是有不同规则的，有的简略的作业试用期只需求7天，有的则需求好几个月，那么试用期为6个月合同应该签几年的呢，法律法规有哪些规则呢，听讼网贵阳律师经过你的问题带来了以下的法律知识，期望对你有协助。试用期六个月应该签几年合同用人单位假如与劳作者约好6个月试用期，那么劳作合同至少需求签定3年。《劳作合同法》第十九条 劳作合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月;劳作合同期限一年...
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劳动合同试用期两个月签几年合同
在当今社会，跟着国家对劳作者权益的注重，越来越多的人与劳作合同产生了联络。可是，在实践的状况中，关于劳作合同的胶葛仍是许多，例如劳作合同的期限与试用期的问题。那么劳作合同试用期两个月签几年合同?听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。劳作合同试用期两个月签几年合同依据《中华人民共和国劳作合同法》第十九条规则：劳作合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月;劳作合同期限一年以...
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签了一年的合同试用期三个月合理吗
劳作者在与用人单位作业的时分，两边是要签定劳作合同，而合同往往是在转正的时分才签定。劳作者先作业的时分往往会要求试用期，单位要求新员工试用期三个月却只签定一年合同，那么，签了一年的合同试用期三个月合理吗?听听听讼网小编的说法。签了一年的合同试用期三个月合理吗?不合理。这是不符合国家法律规则的，劳作者能够去劳作督查部门反响状况，假如洽谈不一致可去劳作裁定委员会恳求裁定。劳作合同法中对试用期有清晰的规...
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