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劳动合同变更的程序

劳作合同改变的程序是：及时向对方提出改变劳作合同的要求，即提出改变劳作合同的主体可所以企业，也可所以员工，不管哪一方要求改变劳作合同，都应当及时向对方提出改变劳作合同的要求，阐明改变劳作合同的理由、内容、条件等；如期向对方作出答复，即当事人一方得知对方改变劳作合同的要求后，应在对方规则的期限内作出答复，不得对对方提出的改变劳作合同的要求置之脑后；两边达到书面协议，即当事人两边就改变劳作合同的内容通... [查看详情]

协商变更劳动合同程序

与一般的民事合同不一样，劳作合同是遭到劳作法调整的，劳作合同签定今后，在一般情况下，是不得改变的。可是假如两边当事人洽谈一致，或许遇到法定景象的，能够改变劳作合同。那么，洽谈改变劳作合同程序是怎样的呢?下面，听讼网小编详细为您介绍详细内容。洽谈改变劳作合同程序所谓洽谈改变，是指企业与劳作者洽谈一致，就劳作合同内容进行改变。《劳作合同法》第三十五条规则：“用人单位与劳作者洽谈一致，能够改变劳作合同约... [查看详情]

劳动合同变更应遵循的程序

劳作合同改变的程序是：(1)及时向对方提出改变劳作合同的要求，即提出改变劳作合同的主体可所以企业，也可所以员工，不管哪一方要求改变劳作合同，都应当及时向对方提出改变劳作合同的要求，阐明改变劳作合同的理由、内容、条件等;(2)如期向对方作出答复，即当事人一方得知对方改变劳作合同的要求后，应在对方规则的期限内作出答复，不得对对方提出的改变劳作合同的要求置之脑后;(3)两边达到书面协议，即当事人两边就改... [查看详情]