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违反和解除劳动合同的经济补偿办法
违背和免除劳作合同的经济补偿方法【公布单位】劳作部 【公布日期】1994-12-3【施行日期】1995-1-1 【发文号】劳部发[1994]481号 劳 动 部 关于印发《违背和免除劳作合同的经济补偿方法》的告诉 各省、自治区、直辖市劳作(劳作人事)厅(局)...
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最新违反和解除劳动合同的经济补偿办法
违背和免除劳作合同的经济补偿方法1994年12月3日，劳作部（现已失效，关于经济补偿适用《劳作合同法》第四十七条的规则）第一条 为了规范违背和免除劳作合同对劳作者的经济补偿规范，根据《中华人民共和国劳作法》的规则，拟定本方法。第二条 对劳作者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。第三条 用人单位克扣或许无故拖欠劳作者薪酬的，以及拒不付出劳作者延伸作业时刻薪酬酬劳的，除在...
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法全文
劳办发〔1995〕35号劳动部办公厅对《关于履行有关规则的请示》的答复宣告废止已有新规则代替劳部发〔1994〕481号劳动部关于印发《违背和免除劳动合同的经济补偿方法》的告诉宣告废止已有新规则代替用人单位免除劳动合同的经济补偿金薪酬标准核算及根据(一)用人单位依法免除劳动合同1、洽谈免除经济补偿金=作业年限×月薪酬(超越12年的,按12年算)2、因病或非因工伤免除经济补偿金=作业年限×月薪酬+医疗...
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